این آیین، شامگاه چهارشنبه ۲ آبان‌ماه ۱۴۰۳ در غرفه‌ی گروه فولاد خوزستان واقع در نمایشگاه سمپوزیوم فولاد ۱۴۰۳ کیش انجام شد.
آیین یاد شده با حضور عباس نجفی زاده رییس انجمن آهن و فولاد ایران، حسن نوایی مدیرعامل شرکت گسترش فن‌آوری خوارزمی، محمد قبادی مدیرعامل شرکت ملی فولاد، مجتبی میر جعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر، اصحاب رسانه و امین ابراهیمی مدیرعامل، عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، رضا وکیلی معاون فروش و بازاریابی و عطا تفضلی معاون خرید شرکت فولاد خوزستان به میزبانی حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان برگزار شد.
به گزارش رویکرد هفته کیش، امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان گفت: با ورود تکنولوژی دیجیتال، عرصه‌ی این صنعت دچار تحول خاصی شده است.
وی افزود: یکی از مزایای استفاده از صنعت دیجیتال در صنعت فولاد، استفاده از این دانش برای استفاده بهینه در تولید فولاد سبز است.
ابراهیمی در پایان ابراز امیدواری نمود که هوشمندسازی برای بقا و تولید بهتر در صنعت به‌کارگیری شود.
حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان گفت: ما در حوزه هوش مصنوعی و صنعت دیجیتال ورود کردیم.
وی افزود: سند راهبردی برای تحول دیجیتال امضا شده و استفاده از هوش مصنوعی به عنوان دستیار اپراتور احیا به اپراتور پیشنهاد می‌دهد که محصول شما با تغییر چه پارامترهایی کیفی می‌شود.
این نرم افزار هر روز خود را به‌روز رسانی نموده و ترکیب مواد و پارامترهای پردازشی را انجام می‌دهد. کهزاد اظهار داشت: سطح موجود آموزش در سطح ساده‌ای ارائه می‌شود. از آن‌جا که سطح گیرایی افراد مختلف متفاوت است،با استفاده از توان هوش مصنوعی، آموزش را تا نهادینه کردن آن برای فرد ادامه می‌دهد و در گام بعدی، گزارش متناوبی به مدیران مجموعه از عملکرد کارکنان می‌دهد.
وی ادامه داد: در گام سوم، هوش مصنوعی بر تنظیم و انعقاد قراردادها نظارت نموده و زمان برگزاری مناقصه و عقد قرارداد را به مدت زمان کمی کاهش می‌دهد.
در واقع قرارداد کاری که یک اپراتور قرارداد در مدت یک ماه انجام می‌دهد، در مدت زمان ۱۰ دقیقه می‌تواند به انجام رساند، به نوعی یک دستیار کمکی برای کارکنان خرید مواد اولیه و فروش محصولات خواهد بود.
مجتبی میر جعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر گفت: تحول دیجیتال بر صنعت آثار بسیار زیادی خواهد داشت.
وی افزود: چالش‌های شرکت فولاد شادگان در زمینه‌های مختلف بررسی و ۳۳ نیازمندی شناسایی شد و راهکارها و فن‌آوری های متفاوتی ارائه شد.
میرجعفری ادامه داد: نیازمندی‌های فولاد شادگان منجر به تدوین طرح‌های توسعه متناسب با نیازهای کارخانه شد.
وی افزود: در حوزه تدوین استراتژی های سازمان، استراتژی‌های دیجیتال را با یکدیگر همسو نموده و در چهار استراتژی فناوری های نوین، زیر ساخت‌ها، ساختار، حکمرانی شرکت طراحی شد؛ همچنین طرح های بلوغ با استفاده از چشم انداز ۱۴۰۸ تدوین شده است.
میرجعفری در پایان خاطرنشان کرد: سند تحول دیجیتال در ماده ۱۰۷ برنامه توسعه گنجانده شده که شرکت‌ها در آینده ملزم به استفاده از این سند خواهند بود.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، در پایان مراسم سند تحول دیجیتال شرکت فولاد شادگان از سوی عباس نجفی زاده رییس انجمن آهن و فولاد ایران، حسن نوایی مدیرعامل شرکت گسترش فن‌آوری خوارزمی، محمد قبادی مدیرعامل شرکت ملی فولاد، امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، مجتبی میر جعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر به میزبانی حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان به امضا رسید.
